蟄伏十余年終“上岸”，誰在計算碳中和？

文章來源:南方周末林方舟2022-04-30 09:51

招兵買馬碳圈實在太缺人了

雖然獵頭開出的待遇很誘惑，但蘇航更想在目前的公司創(chuàng)業(yè)，不想去大公司當螺絲釘。碳管理行業(yè)重視經(jīng)驗，他覺得目前的公司有更大的空間學習和練手。

創(chuàng)業(yè)14年，姬宏旺被業(yè)內(nèi)呼為“老姬”，公司的營收終于從6位數(shù)增長到了8位數(shù)，員工從十幾個增長到了幾十個，過去兩年，老姬招聘時開出的條件也水漲船高。稍微有一些碳背景的應屆生，薪水比兩年前翻了一倍。為了留住老員工，必須要漲薪——獵頭開出的待遇是兩倍甚至三倍。

“我們現(xiàn)在一個人頂幾人用，幾乎都沒有周末。”老姬仍在為招人難而苦惱，有從業(yè)經(jīng)驗的人少，培養(yǎng)周期又長。

“雙碳”目標提出之前，碳圈似乎沒有正式的行業(yè)名稱。直到2021年3月，碳排放管理員成為人社部發(fā)布的新職業(yè)，才有官方定義：從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員。

這是一個身兼數(shù)職的職業(yè)：核算和核查業(yè)務類似會計、審計；咨詢工作像為企業(yè)碳排放情況開處方的