高校學(xué)生怎樣助力企業(yè)做好碳排放減法?他們這樣說

文章來源:美國環(huán)保協(xié)會碳交易網(wǎng)2021-01-17 18:36

2020年9月22日,中國國家主席習(xí)近平提出,中國將力爭于2030年前達(dá)到二氧化碳排放峰值以及在2060年前實現(xiàn)碳中和。在此背景下,企業(yè)作為節(jié)能減排的主體,必然要承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任,而年輕人作為未來社會發(fā)展的中堅力量,也必將主動或被動地參與到全社會節(jié)能減排的洪流之中。面對這一挑戰(zhàn)和機(jī)遇,企業(yè)未來應(yīng)如何制定發(fā)展策略?青年學(xué)生如何更好地參與到減緩氣候變化和推動可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中?通過氣候拓新者項目,青年人和企業(yè)這兩股力量如何有機(jī)結(jié)合,以撬動更大規(guī)模的節(jié)能減排效果?近日,美國環(huán)保協(xié)會氣候拓新者項目舉行線上經(jīng)驗分享會,就上述話題展開了討論。
 
分享會上,美國環(huán)保協(xié)會副總裁、北京代表處首席代表張建宇指出,自2020年9月22以來,在近三個月的時間里,中國先后作出七次有關(guān)“碳達(dá)峰”和“碳中和”的表態(tài)。“碳達(dá)峰”與“碳中和”承諾將引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展路線,而企業(yè)和個人將在這一過程中扮演重要角色。其中,很多企業(yè)已經(jīng)做出了積極的響應(yīng),成為了先行者,在意識和行動上表現(xiàn)突出。與此同時,青年是當(dāng)今社會的生力軍、未來社會的主力軍,肩負(fù)著更多責(zé)任與使命。這也正是“氣候拓新者”項目的意義所在——通過搭建實習(xí)平臺,培育未來可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)袖,同時幫助企業(yè)尋找節(jié)能減排解決方案。
 
會上,四家企業(yè)代表就相關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展行動及氣候拓新者項目學(xué)生在其中扮演的角色展開了討論。
 
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)和行動?
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翠豐(上海)采購咨詢有限公司企業(yè)社會責(zé)任高級工程師田文婷:翠豐集團(tuán)提出了科學(xué)量化的碳減排目標(biāo),在2016年的基礎(chǔ)上,到2025年將減少40%供應(yīng)鏈和產(chǎn)品使用過程中的碳排放。翠豐正在利用公司平臺創(chuàng)造積極的社會影響:以業(yè)務(wù)帶動價值鏈,給公眾、社區(qū)、政府輸出積極的價值觀。
 
通用電氣航空(蘇州)有限公司EHS高級經(jīng)理朱曉燕:為了2030年實現(xiàn)碳中和的承諾,通用電氣將從業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)等方面出發(fā),采取相應(yīng)的戰(zhàn)略措施,如退出新建燃煤發(fā)電市場、推廣風(fēng)能發(fā)電設(shè)備、研發(fā)更節(jié)能的民用飛機(jī)發(fā)動機(jī)等。
 
隆基綠能科技股份有限公司社會責(zé)任經(jīng)理江予:隆基是全球領(lǐng)先的太陽能科技公司,積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念,承諾2028年實現(xiàn)在全球范圍內(nèi)的生產(chǎn)及運營所需電力100%使用可再生能源,在2025年前完成能源管理系統(tǒng)的部署,并以2015年為基準(zhǔn)年提高35%能源使用效率。
 
金拱門(中國)有限公司發(fā)展部高級工程經(jīng)理任千里:基于2015年水平,麥當(dāng)勞到2030年將減少門店和供應(yīng)鏈上36%的碳排放。未來,我們將通過物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)模型更好地優(yōu)化能源使用效率。
 
對于年輕人從事可持續(xù)發(fā)展工作的建議? 夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńpāīfāńɡ.cōm
 
翠豐(上海)采購咨詢有限公司企業(yè)社會責(zé)任高級工程師田文婷:翠豐公司從2016年開始和美國環(huán)保協(xié)會合作氣候拓展新者項目,實習(xí)生給我們提供了很好的數(shù)據(jù)支持,指導(dǎo)我們更好地引導(dǎo)重點供應(yīng)商做節(jié)能改進(jìn),支持了集團(tuán)的應(yīng)對氣候變化戰(zhàn)略。我們希望參與氣候拓新者項目的實習(xí)生對碳排查和節(jié)能技術(shù)有一定認(rèn)知,同時注重自身的溝通能力、數(shù)據(jù)收集和分析能力的提升。
 
通用電氣航空(蘇州)有限公司EHS高級經(jīng)理朱曉燕:未來,同學(xué)們?nèi)绻テ髽I(yè)做EHS或者做企業(yè)社會責(zé)任之類的工作,作為企業(yè)管理者需要了解政策,并且合理地運用這些政策;如果去政府或NGO工作,則需要結(jié)合當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢,制定合理有效的政策措施推動可持續(xù)發(fā)展,同時為更多的企業(yè)搭建平臺,提供資源和幫助,讓企業(yè)有意識地實施節(jié)能減排工作。
 
隆基綠能科技股份有限公司社會責(zé)任經(jīng)理江予:2020年,我們這里的兩位氣候拓新者實習(xí)生,是在2019年實習(xí)生工作成果的基礎(chǔ)上,完成了公司包括子公司的溫室氣體排放源及排放量的核算,首次填寫回應(yīng)CDP的氣候變化問卷。未來,我們將通過持續(xù)的努力,讓隆基在踐行綠色發(fā)展方面具備領(lǐng)先性,希望這個過程中有更多的同學(xué)參與進(jìn)來,共同推動可再生能源發(fā)展,見證這個非??岬倪^程。
 
金拱門(中國)有限公司發(fā)展部高級工程經(jīng)理任千里:麥當(dāng)勞參與美國環(huán)保協(xié)會的氣候拓新者項目合作已經(jīng)有五六年了,這些實習(xí)生都很優(yōu)秀,為麥當(dāng)勞做出了不少的貢獻(xiàn)。如今,我們從設(shè)備改造到流程改進(jìn)中的節(jié)能機(jī)會已經(jīng)被挖掘得差不多了,我們正在從傳統(tǒng)的節(jié)能工作向大數(shù)據(jù)分析工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變。未來,我們希望能夠利用數(shù)據(jù)分析,幫助我們的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊和門店挖掘潛力,實現(xiàn)能效提升。
 
隨后,2020年氣候拓新者項目的四位學(xué)生代表分享了他們參與氣候拓新者項目的感受。
 
如何幫助企業(yè)創(chuàng)造價值? 本%文$內(nèi)-容-來-自;中_國_碳|排 放_交-易^網(wǎng)^t an pa i fang . c om
 
清華大學(xué)學(xué)生童歡:我今年暑假在深圳的沃爾馬總部參與了沃爾瑪門店能耗數(shù)據(jù)分析和建模的工作,主要是對已有的用能數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和分析,分析影響用電量的因素以及對用電量進(jìn)行預(yù)測,以及對每年實施過的節(jié)能項目的效應(yīng)進(jìn)行建模,為節(jié)能項目的效果提供評價標(biāo)準(zhǔn)。
 
上海交通大學(xué)學(xué)生許婧煊:我實習(xí)的主要內(nèi)容是關(guān)于能效提升方面的研究和分析。一方面,我根據(jù)現(xiàn)有的近五年能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和分析,找出能耗數(shù)據(jù)中的高耗能設(shè)備,然后通過文獻(xiàn)搜索、實地調(diào)研以及和供應(yīng)商溝通制定節(jié)能減排的方案。另一方面,針對馬勒中國工廠所在省份的電力構(gòu)成進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集,然后推算出每家工廠所利用的新能源電力的占比。
 
浙江大學(xué)學(xué)生衛(wèi)治廷:我主要參與了高露潔公司的節(jié)能降耗項目。我通過對工廠能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并綜合了本年度用電量的占比以及近年來的節(jié)能趨勢,發(fā)現(xiàn)了壓縮空氣系統(tǒng)是節(jié)能工作的重點。我提出了3項節(jié)能方案并進(jìn)行了測試,可幫工廠帶來收益不錯的節(jié)能機(jī)會。
 
香港城市大學(xué)學(xué)生白海霖:我的實習(xí)內(nèi)容主要包括兩方面,一方面是幫助工廠搭建了一個環(huán)保數(shù)據(jù)的評分系統(tǒng),以便更好地幫助企業(yè)評價自身對環(huán)境的影響;另一方面,通過開展碳盤查、節(jié)能診斷和可再生能源替代的可行性研究,為企業(yè)構(gòu)建了溫室氣體減排的路徑。
 
項目對未來職業(yè)規(guī)劃有何影響?

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清華大學(xué)學(xué)生童歡:我覺得參與這個項目最大的意義是幫我建立了未來從事商業(yè)數(shù)據(jù)分析這方面工作的信心。參加氣候拓新者項目的過程中,工作任務(wù)都是一邊學(xué)一邊搭建起來的,而且最終也完成了,能力和技能上有了很大的進(jìn)步;同時,自己心態(tài)也得到了非常好的鍛煉。
 
上海交通大學(xué)學(xué)生許婧煊:我最大的感受是外企公司的工作流程都特別規(guī)范,管理也非常人性化,還有非常重要的一點——我感受到大公司的風(fēng)范和理念。
 
浙江大學(xué)學(xué)生衛(wèi)治廷:對我來說,實習(xí)的最大收獲是使自己認(rèn)識到節(jié)能項目要用數(shù)據(jù)說話。此外,工作中凡事都要提前做好細(xì)致的準(zhǔn)備,以及用盡量少的時間表達(dá)核心觀點,提高溝通效率。
 
香港城市大學(xué)學(xué)生白海霖:對還沒有離開學(xué)校環(huán)境的學(xué)生來說,去外企實習(xí)且主導(dǎo)一個項目的機(jī)會是非常寶貴的。這樣的機(jī)會還能讓我深入地了解整個外企的文化和行事風(fēng)格。這個項目對我最大的影響是,我希望我未來求職的這家公司對環(huán)境保護(hù)或者對整個社會負(fù)責(zé)任。
 
隨著中國作出“碳達(dá)峰”與“碳中和”承諾,企業(yè)和個人的可持續(xù)發(fā)展行動即將迎來大考。如果每個企業(yè)和個人都能盡可能地履行“碳”責(zé)任,在生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)努力邁向碳中和,中國的“碳達(dá)峰”和“碳中和”承諾的實現(xiàn)也將水到渠成。美國環(huán)保協(xié)會期待更多優(yōu)秀的企業(yè)和學(xué)生加入氣候拓新者項目,以年輕人為主體,以企業(yè)為平臺,助力中國“降碳”進(jìn)程,促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)社會的全面綠色轉(zhuǎn)型。
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